为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系：
竞争性薪酬：
薪酬激励：堡森提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一，实现企业与员工的双赢。
多元化福利：
多元福利计划：堡森提供包括五项保险和住房公积金在内的福利，包括商业保险的补充福利，以及包括纪念日奖励、节日福利、春节年货、生日福利、工作餐补助在内的堡森自有福利；
工作生活平衡：堡森为员工提供包括带薪年假、堡森年假等在内的多元假期，提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源，保证员工工作和生活的平衡；
员工关怀计划：堡森为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动，为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工在堡森快乐工作、幸福生活；
